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FICHA BIBLIOGRÁFICA
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Titulo
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Operaciones Administrativas De
Recursos Humanos
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Autor
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Javier Tejedo y Miguel Iglesias
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Año
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2012
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Editorial
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Macmillan Profesional
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Edición
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Ciudad
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España
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Formato
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PDF
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Páginas
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296
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Idioma
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Español
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ISBN
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9788415656296
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Tamaño
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14.7 MB
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Permisos
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Se permite imprimir y copiar contenido
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CONTENIDO
Unidad 1 - El
departamento de Recursos Humanos
1
>> La organización
empresarial
1.1
> Los recursos de la empresa
1.2
> La organización de los Recursos Humanos
1.3
> Los departamentos de la empresa
1.4
> El organigrama de la empresa
2
>> El departamento de Recursos Humanos
2.1
> Funciones y tareas ligadas a la gestión de personal
2.2
> Funciones y tareas ligadas a la administración de personal
3
>> Políticas de gestión del capital humano en la empresa
Unidad 2 -
Captación y selección de personal
1
>> El puesto de trabajo y el perfil profesional
2
>> La captación de candidatos
3
>> El proceso de selección de personal
3.1
> Fases del proceso de selección
3.2
> La entrevista en profundidad
Unidad 3 -
Formación y desarrollo del personal
1
>> Proceso de formación y
desarrollo (F+D)
1.1
> Concepto y ventajas de la formación y el desarrollo de personal
1.2
> Detección de las necesidades de formación
1.3
> Tipos de formación
2
>> Políticas de formación
3
>> El sistema de formación profesional para el empleo
4
>> Planificación de carreras
Unidad 4 - La
norma laboral: sus fuentes y aplicación
1
>> El Derecho del Trabajo
2
>> Fuentes del Derecho del Trabajo
2.1
> Normativa laboral en España
2.2
> Normativa internacional
3
>> La aplicación de las
normas laborales
3.1
> Principio de jerarquía normativa
3.2
> Principios de aplicación del Derecho del Trabajo
4
>> El Estatuto de los Trabajadores
5
>> La Administración laboral
6
>> La Jurisdicción Social
Unidad 5 - El
tiempo de trabajo
1
>> Jornada de trabajo y períodos de descanso
1.1
> Períodos de descanso
1.2
> Supuestos de ampliación y reducción de jornada
2
>> Horas extraordinarias
2.1
> Tipos de horas extraordinarias
2.2
> Prohibiciones
3
>> El trabajo nocturno y el
trabajo a turnos
3.1
> El trabajo nocturno
3.2
> El trabajo a turnos
4
>> Calendario laboral y fiestas
laborales
5
>> Permisos retribuidos
6
>> Vacaciones anuales
Unidad 6 - El
contrato de trabajo
1
>> La relación laboral
1.1
> Relaciones, actividades y trabajos excluidos de la legislación
laboral
1.2
> Relaciones laborales de carácter especial
2
>> Principales derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales
3
>> El contrato de trabajo
3.1
> Sujetos del contrato de trabajo
3.2
> Elementos esenciales del contrato de trabajo
3.3
> Forma del contrato de trabajo
3.4
> Duración del contrato de trabajo
3.5
> El período de prueba
Unidad 7 -
Modalidades de contratación laboral
1
>> Modalidades de contratación
2
>> Contratos indefinidos
2.1
> Contratos para el fomento de la contratación indefinida
2.2
> Contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos
3
>> Contratos temporales
3.1
> Contratos de duración determinada
3.2
> Contratos formativos
4
>> Contratos a tiempo parcial
5
>> Contratos para trabajadores discapacitados
6
>> Otras figuras contractuales
Unidad 8 - El
proceso de contratación
1
>> Fases del proceso de
contratación
2
>> Documentación y formalización del proceso de contratación
3
>> El expediente de personal
4
>> Confidencialidad, seguridad y diligencia en la gestión y conservación
de la información
Unidad 9 -
Modificación, suspensión y extinción del
contrato de trabajo
1
>> Modificaciones del contrato de
trabajo
2
>> Suspensión del contrato de trabajo
3
>> Excedencias
4
>> Extinción del contrato de trabajo
4.1
> Extinción del contrato por voluntad del trabajador
4.2
> Extinción del contrato por causas objetivas
4.3
> Despido colectivo
4.4
> Despido disciplinario
4.5
> Calificación y efectos del despido
Unidad 10 - La
Seguridad Social
1
>> Seguridad Social: estructura y prestaciones
1.1
> Finalidad y modalidades del sistema de la Seguridad Social
1.2
> Estructura del sistema de la Seguridad Social
1.3
> Prestaciones del sistema de la Seguridad Social
2
>> Regímenes del sistema de la Seguridad Social
2.1
> Régimen general de la Seguridad Social
2.2
> Regímenes especiales
3
>> Obligaciones del empresario
3.1
> Inscripción empresarial
3.2
> Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores
3.3
> Sistema RED (remisión electrónica de documentos)
Unidad
11 - El salario. Cálculo y confección de nóminas
1
>> El salario: concepto y clases
1.1
> Concepto de salario
1.2
> El salario mínimo interprofesional (SMI)
2
>> Garantías del salario
3 >> El
recibo de salarios: la nómina 